制度宣貫|廈門新立基召開《責(zé)任約談工作規(guī)則》制度宣貫培訓(xùn)會(huì)

制度宣貫|廈門新立基召開《責(zé)任約談工作規(guī)則》制度宣貫培訓(xùn)會(huì)

2024年12月21日

為深入推進(jìn)公司監(jiān)督工作體系建設(shè)，增強(qiáng)公司各權(quán)屬單位對(duì)責(zé)任約談制度的理解與執(zhí)行能力，12月20日下午，廈門新立基組織開展《責(zé)任約談工作規(guī)則》制度宣貫培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)采用“主會(huì)場(chǎng)+視頻分會(huì)場(chǎng)”形式，公司本部中層以上干部，各大區(qū)負(fù)責(zé)人，下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人，各單位專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部等參加。

培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞《責(zé)任約談工作規(guī)則》展開，通過(guò)對(duì)條款的整合分類，將制度分別以責(zé)任約談的含義、約談的事由、開展約談的程序、約談的主要內(nèi)容、約談后的責(zé)任追究等12個(gè)方面進(jìn)行闡述。制度明確了公司監(jiān)督管理的底線和紅線，有利保障了責(zé)任約談與責(zé)任追究的嚴(yán)肅性，使參會(huì)人員深刻認(rèn)識(shí)到責(zé)任約談制度對(duì)于加強(qiáng)公司資產(chǎn)監(jiān)管、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。

此次培訓(xùn)，加深了廈門新立基各級(jí)管理人員對(duì)責(zé)任約談制度的認(rèn)識(shí)，也為公司規(guī)范管理、提升監(jiān)督效能注入了新動(dòng)力。未來(lái)，公司還將不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基石，確保在穩(wěn)健前行的同時(shí)，能夠有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)。