凝心聚力 共謀發(fā)展|廈門新立基召開2025年度工作會(huì)議、三屆一次職工代表大會(huì)暨四屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

凝心聚力 共謀發(fā)展|廈門新立基召開2025年度工作會(huì)議、三屆一次職工代表大會(huì)暨四屆三次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

2025年01月23日

1月21日上午，廈門新立基召開2025年度工作會(huì)議暨職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在福建考察時(shí)的重要講話精神,貫徹落實(shí)福建港口集團(tuán)的決策部署，對(duì)2024年工作進(jìn)行了總結(jié)，部署了2025年工作任務(wù)。會(huì)議由公司黨委委員、紀(jì)委書記陳均主持。

會(huì)上，公司黨委副書記、總經(jīng)理連曉琪代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，作了題為《初心如磐行致遠(yuǎn) 攻堅(jiān)克難擘藍(lán)圖》的公司2024年度工作報(bào)告，并部署2025年度工作任務(wù)：一是在勤學(xué)善思、學(xué)以致用中交出“知識(shí)答卷”。切實(shí)提高政治站位，持之以恒加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部日常管理，持續(xù)提高黨的組織建設(shè)質(zhì)量。以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)“八個(gè)納入”要求，全面加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理。二是在聚焦主業(yè)、深耕細(xì)作中交出“專業(yè)答卷”。拓展第二賽道業(yè)務(wù)，在“第二賽道”板塊，將不斷完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)及制度建設(shè)，按計(jì)劃推動(dòng)保障投資項(xiàng)目，加強(qiáng)套期保值工具的應(yīng)用。提升全國(guó)一盤棋的戰(zhàn)略思想。加快推進(jìn)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。積極推動(dòng)“十五五”規(guī)劃編制。三是在勇于實(shí)踐、技術(shù)攻關(guān)中交出“創(chuàng)新答卷”。加強(qiáng)市場(chǎng)化機(jī)制創(chuàng)新，采取更加積極主動(dòng)的策略來(lái)保持銷售規(guī)模及市場(chǎng)份額，扭轉(zhuǎn)今年的被動(dòng)局面。提升新質(zhì)生產(chǎn)板塊科技含量。大力推進(jìn)新材料、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)用，為發(fā)展注入新動(dòng)力。推進(jìn)再生瀝青技術(shù)的市場(chǎng)應(yīng)用。四是在深化改革，完善內(nèi)控中交出“改革答卷”。推動(dòng)不勝任退出制度落地，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；提升內(nèi)部管理水平，發(fā)揮新成立的風(fēng)控部與法務(wù)、審計(jì)部的聯(lián)動(dòng)作用；優(yōu)化營(yíng)運(yùn)中心業(yè)務(wù)管控流程，明確業(yè)務(wù)崗和商務(wù)崗職責(zé)邊界；發(fā)揮好財(cái)務(wù)部門的審核和監(jiān)督職能，加強(qiáng)各片區(qū)業(yè)務(wù)資金清賬目清、票據(jù)清”工作；強(qiáng)化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和本部職能部門服務(wù)意識(shí)；持續(xù)開展科技興安工作，構(gòu)建科技管理手段。

公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席吳稼民作了題為《攻堅(jiān)克難逆風(fēng)行 團(tuán)結(jié)一心奮楫進(jìn)》的工會(huì)工作報(bào)告，對(duì)2024年度工會(huì)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并部署了2025年度工會(huì)工作目標(biāo)與任務(wù)：一要攻堅(jiān)克難逆風(fēng)行，團(tuán)結(jié)一心奮楫進(jìn)。把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為工會(huì)的政治立場(chǎng)和政治原則、工作準(zhǔn)則和具體要求，引導(dǎo)工會(huì)干部和廣大職工始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要維護(hù)合法權(quán)益，職工心聲更顯“活力”。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳普及，提高職工依法維權(quán)意識(shí)和能力。健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時(shí)有效化解勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作深入開展，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要聚焦職工服務(wù)，關(guān)心關(guān)愛(ài)更顯“效力”。深化“送溫暖”工程，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難職工，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障工作，擴(kuò)大參保覆蓋面，進(jìn)一步減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。組織開展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。

會(huì)議聽取并審議了2024年度總經(jīng)理工作報(bào)告、2024年度企業(yè)接待費(fèi)使用情況報(bào)告、2024年度工會(huì)經(jīng)審報(bào)告、《薪酬管理辦法（試行）》、《管理績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》、《員工離職管理辦法》《末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》等制度，并對(duì)2024年度廈門新立基先進(jìn)單位（集體）和先進(jìn)工作者，以及安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（集體）和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。

公司領(lǐng)導(dǎo)、各大區(qū)班子成員、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、本部中層干部、職工代表、先進(jìn)單位（集體）代表、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位（集體）代表等參加會(huì)議。