深入調(diào)研|公司領(lǐng)導(dǎo)前往華南大區(qū)調(diào)研走訪

深入調(diào)研|公司領(lǐng)導(dǎo)前往華南大區(qū)調(diào)研走訪

3月12日-14日，廈門新立基黨委書記、董事長(zhǎng)林影，黨委副書記、總經(jīng)理連曉琪一行前往華南大區(qū)東莞分公司調(diào)研指導(dǎo)，督戰(zhàn)一季度“開(kāi)門紅”工作。華南大區(qū)總經(jīng)理、東莞分公司總經(jīng)理藍(lán)金龍，營(yíng)運(yùn)中心總經(jīng)理助理、華南大區(qū)副總經(jīng)理蔡安春陪同調(diào)研。

座談中，公司領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取了華南大區(qū)對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作推進(jìn)情況的匯報(bào)，對(duì)下一階段重點(diǎn)工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)：

連曉琪指出，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的 “旱澇保收、鐵飯碗” 模式已成為過(guò)去時(shí)，公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，公司員工要在思想和行動(dòng)上及時(shí)調(diào)整，緊跟公司發(fā)展步伐，堅(jiān)決服從公司黨委的決策部署。他從宏觀和中觀層面剖析了業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，著重強(qiáng)調(diào)了資源整合與思維創(chuàng)新的重要性；要求華南大區(qū)嚴(yán)格落實(shí)公司制度，強(qiáng)化新員工培訓(xùn)。對(duì)于華南大區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作，他要求大區(qū)內(nèi)各單位、各部門加強(qiáng)溝通交流，構(gòu)建高效工作機(jī)制，全體員工也要不斷提升自身能力，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化。

林影強(qiáng)調(diào)了公司的文化傳承和團(tuán)隊(duì)精神的重要性，要求新老員工都要心懷感恩，珍惜公司提供的平臺(tái)，鼓勵(lì)員工要勇于參與多元化模塊的工作，提升個(gè)人能力和團(tuán)體協(xié)作能力。她指出，當(dāng)前公司面臨的經(jīng)營(yíng)壓力，要全體員工齊心協(xié)力，共同完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。她強(qiáng)調(diào)，公司黨委重視一線員工的利益，讓他們能安心奮戰(zhàn)在前線。華南大區(qū)應(yīng)強(qiáng)化日常規(guī)范管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，攜手完成總體目標(biāo)；老員工要秉持“以老帶新”的精神，各辦事處之間做到“分工不分家” ，共同推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)的講話為華南大區(qū)指明了發(fā)展方向，在加強(qiáng)思想引導(dǎo)、完善管理制度、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力等方面明確了一系列具體的改進(jìn)措施，對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展寄予厚望。廈門新立基華南大區(qū)將繼續(xù)踐行“闖者善行”精神，激勵(lì)員工在工作中不斷進(jìn)取、奮勇拼搏，開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展新局面。

調(diào)研中，公司領(lǐng)導(dǎo)先后拜訪了中航路通、廣州昊江、東莞泰和、廣州新粵等重要合作客戶，就企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及瀝青供應(yīng)鏈行業(yè)前景進(jìn)行了交流探討，愿與各方在瀝青供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)保持長(zhǎng)期合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。