以法興企|廈門新立基召開2025年度法治工作會議暨總法律顧問述職會議

以法興企|廈門新立基召開2025年度法治工作會議暨總法律顧問述職會議

2025年01月26日

近日，廈門新立基股份有限公司2025年度法治工作暨總法律顧問述職會順利召開。會議聚焦全面總結(jié)2024年度法治工作成果，深入分析現(xiàn)存問題，并科學謀劃2025年法治與合規(guī)工作布局，旨在為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級提供堅實的法治保障。公司領導班子，各大區(qū)、本部各部門負責人代表參會。

會上，各大區(qū)、各部門代表匯報了2024年度法治與合規(guī)工作開展情況，并闡述2025年工作計劃。匯報內(nèi)容緊扣公司戰(zhàn)略目標，結(jié)合實際工作，提出切實可行的改進措施。權屬單位總法律顧問現(xiàn)場述職，分享法務工作中的經(jīng)驗與體會。

會議指出，法治與合規(guī)是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。當前，公司正處于深化改革、轉(zhuǎn)型升級的關鍵時期，重啟新一輪IPO工作對公司法治與合規(guī)工作提出了更高要求。全體員工要深刻認識法治與合規(guī)的重要性，繼續(xù)發(fā)揚“闖者善行”精神，敢于突破、勇于創(chuàng)新，為公司法治建設與合規(guī)管理貢獻更多力量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，一是要夯實依法治企制度基礎，建章立制，深入推進公司制度化、體系化管理，構建“制度閉環(huán)”，實現(xiàn)合規(guī)與業(yè)務的無縫對接；二是不斷優(yōu)化風險管理體系，持續(xù)鞏固規(guī)章制度、重要決策、經(jīng)濟合同法律審核制度，實現(xiàn)從高審核率向高質(zhì)量審核的提升；三是推進合規(guī)管理信息化，提升數(shù)字化管理能力。利用在線平臺對合規(guī)數(shù)據(jù)的即時審查、精準追蹤與深入分析，加強對業(yè)務流程的合規(guī)性動態(tài)監(jiān)控，提升風險的精準識別和快速響應能力；四是深化業(yè)財法融合，加強法務、財務、業(yè)務等部門協(xié)同配合，建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制，共同把好法律關、合規(guī)關，為公司發(fā)展保駕護航。會議強調(diào)，各部門及大區(qū)作為法治建設工作第一責任人，需要不斷加強法治意識，提高客戶信用額度管理的規(guī)范性。同時，要加強內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作，通過信息化手段提升合規(guī)管理水平，確保公司整體工作的順利開展。希望全體員工在新的一年里，繼續(xù)秉持“闖者善行”精神，敢于突破、勇于創(chuàng)新，以更加堅定的信念、更加務實的作風，積極投身公司法治建設與合規(guī)管理工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。

此次會議為廈門新立基2025年法治與合規(guī)工作明確了方向、凝聚了共識。未來，公司在全體員工的共同努力下，法治建設與合規(guī)管理必將邁向新的高度，為公司深化改革、轉(zhuǎn)型升級提供了堅實保障。